• 500 jeunes de 15 à 26 ans, formés chaque année
• 12 formations proposées
• 90 % des jeunes diplômés trouvent un emploi rapidement
• Un taux moyen de réussite aux diplômes d’Etat supérieur
  à 80 %, sur les 3 dernières années

Restructuration et extension de ses locaux (7 500 m²) selon une démarche “HQE” (Haute Qualité Environnementale) et avec une labellisation prévue en “BBC” (Bâtiment Basse Consommation).

La CCIV lance la construction et la rénovation d’une partie des bâtiments de l’IFABTP.

Pôle d’apprentissage des métiers du Bâtiment et à l’avant-garde des formations en éco-construction, l’IFABTP s’inscrit, en modernisant ses installations, dans la démarche du Développement Durable.

A la rentrée 2014, 800 apprentis pourront évoluer au sein de 7 500 m² de locaux totalement rénovés avec des techniques et matériaux de l’éco-construction, répondant ainsi à la norme “HQE” (Haute Qualité Environnementale) et au label “BBC” (Bâtiment Basse Consommation).

Le projet prévoit l’agencement du site autour d’un vaste espace vert central et la pose d’une toiture végétalisée sur le nouveau bâtiment.

Spécialiste, depuis sa création en 1989, de la formation dans les secteurs du Bâtiment et de la Construction, l’IFABTP proposera parallèlement des savoir-faire pointus et inédits. Afin de répondre aux besoins des entreprises, des nouvelles filières de formation du CAP au Bac +3, liées au développement de l’éco-construction et de la recherche de l’efficacité énergétique, seront mises en place.

Egalement ouvert aux professionnels, l’IFABTP offrira :

• un “centre de ressources” dédié à l’information et la démonstration des techniques et matériaux de l’éco-construction,
• un espace d’échanges “partenariat développement durable” d’environ 350 m² leur sera également réservé.

Titre certifié niveau IV (Sous réserve d’habilitation) L’IFABTP - école de référence pour la formation aux métiers du bâtiment, est actuellement en période de recrutement de ses apprentis pour la rentrée de septembre 2011.

Le diplôme
Il s’agit d’une spécialisation du technicien du bâtiment de niveau Bac. La formation s’organise en trois modules permettant au technicien d’être compétent pour mettre en oeuvre les matériaux, techniques et technologies assurant de construire ou rénover un bâtiment BBC. Le titre certifié est délivré à l’issue d’un examen final devant un jury de validation.

Les objectifs de la formation
Cette formation permet de répondre aux enjeux du Grenelle de l’Environnement et de la réglementation thermique. Le technicien BBC doit avoir une connaissance des nouveaux matériaux, de leur performance, de l’analyse de leur cycle de vie, leur impact sur l’environnement et de leur mise en oeuvre associée à une bonne compréhension de la thermique du bâtiment et du rôle de l’enveloppe.

Perspectives professionnelles
Le technicien BBC participe à l’organisation, la planification et la mise en oeuvre de l’enveloppe étanche à l’air et performante, en prenant en compte l’impact environnemental des matériaux et ouvrages dans les domaines de la construction ou de la rénovation

Le technicien BBC se charge de toutes les étapes techniques de la mise en oeuvre des travaux. Il se situe hiérarchiquement entre le chef de chantier et les ouvriers d’exécution.

Secteurs d’activité
Dans le secteur privé : technicien dans les entreprises artisanales du bâtiment ou dans les entreprises du BTP

Dans le secteur public : communautés de communes, communes, conseils régionaux, conseils généraux.

Déroulement de la formation
La formation se déroule sur 2 ans,
Sur le mode d’alternance CFA-entreprise (1 semaine sur 3, soit 26 semaines de formation à l’IFABTP).

Conditions légales
Être âgé de moins de 26 ans
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agrée ou habilité.

Modalités d’inscription
À partir du dossier scolaire sur tests de positionnement et entretien de motivation.

Pré-requis
Être titulaire d’une qualification de niveau V dans le bâtiment
Les profils : CAP Maçon, CAP CBAB, CAP Constructeur Bois ou une expérience professionnelle significative dans le bâtiment.

Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. L’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et des dispositions spécifiques de la FFB (40% à 78%) et dont le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et en fonction du diplôme préparé.

Programme de la formation

L’enseignement professionnel : 3 modules de formation

- Planification et organisation du chantier en respectant les principes du Développement Durable
- Réalisation d’une enveloppe étanche et isolée en utilisant des matériaux à faible impact environnemental
- Réalisation des espaces nécessaires à l’intégration des différents équipements techniques et réseaux

Accompagnement
55 heures dédiées à l’accompagnement de l’apprenant et des séances de remise à niveau.
L’apprentissage des enseignements professionnels est soutenu par des heures consacrées aux techniques de la communication, des mathématiques, de la vie sociale et professionnelle et de l’anglais professionnel.

Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage

Réalisation des étapes techniques de mise en oeuvre des travaux de construction et rénovation afin d’assurer une enveloppe étanche et isolée du bâtiment.

Poursuite d’études envisageable
Ce titre certifié de niveau IV (équivalent du Bac) par la CNCP (Commission Nationale de Certification Professionnelle) peut ouvrir l’accès à des BTS spécialisés dans les domaines du Développement Durable ou de l’efficacité énergétique.

Contact
IFA BTP
21, rue du Chantier d’Hérubé 78410 Aubergenville
Tél. 01 30 90 54 00 ifabtp@versailles.cci.fr
http://www.ifabtp.fr

Pour les jeunes
Préparer un diplôme de CAP à Bac pro, puis à Bac +3, dans des secteurs qui recrutent.
Associer formation théorique et pratique du métier tout en étant salarié
Bénéficier d’un enseignement de qualité
S’assurer d’une insertion professionnelle rapide après l’obtention du diplôme

Pour les entreprises
Dynamiser leurs équipes en recrutant des collaborateurs rapidement opérationnels
Transmettre leur savoir-faire et former les jeunes à leurs métiers
Préparer l’avenir en transmettant et pérennisant leur expertise
Augmenter leur productivité sans alourdir leurs charges

Contact : Christelle BOUILLON
Chargée des Relations Entreprises
cbouillon@versailles.cci.fr